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公司文化

  • 勤奋
  • 诚信
  • 合利
  • 智慧
劳动是人区别于动物的基本特征,劳动既是一个人的谋生的手段,也是展示个人价值的一种方式。从古至今,从国内到国外,任何成功人士和任何优秀的组织都用无数故事向钢联人展示出这样的道理: 劳动光荣,勤奋致富,勤能补拙,勤奋使人进步。明朝中期的郑和下西洋,既显示了当时中国的文明与实力,也标志着随后的中国迟到工业经济的快车,与西方的近代文明擦肩而过,带来一落千丈的心痛。新中国成立以后,中国人懵懵懂 懂感觉到这种差距,以“一百年太久只争朝夕”的革命精神迎头追赶;改革开放以后,中国人清醒的看到了这种差距,于是解放思想,大刀阔斧走进新时代;今天,钢联人依旧认识到这种差距,除了加快步伐,勤奋努力,别无选择!任何急功近利的想法都要消除!
人有生死,家有沉浮,但是一个人应当有一种持之以恒的信念。每一个人的肉体,都在宇宙空间对应着一个人格。一个人的伟大,是说他的人格伟大,所以精神的力量是无穷的。信念可以是无,信念也可以是有,“无名天地之始,有名万物之母”,只要钢联人坚定信念,一切皆有可能。 信,还有信任、信用、信誉的意思。说话算数,一诺千金。日常生活和商务往来,人与人之间存在着或明或暗的契约关系,所以诚实守信是人际关系和谐的基本准则。信任,既是一种尊重,也是一种自尊;信用,既能创造价值,也能使价值最大化和长久化;持续的诚信便可形成信誉,信誉既是口碑和品牌,也是一种无形资产和资源!
“利”音同“力”,赛龙舟需要众人齐心协力划大桨,拓展训练需要大家互相合作,一个人的力量是微不足道的,集体的力量是巨大的。个人的成功将获得成就感,集体的成功将获得归属感。在机会与危机并存的年代,钢联更需要集体的温暖。合力,让钢联变得强大。 世界分乾坤,人间有阴阳。在人存在的地方就会有矛盾有冲突。俗语讲“无利不起三分早”,趋利避害是人的本能,本无可厚非,但人世间资源是稀缺的,机会是有限的,一个人无论干什么事情,总要遇到竞争对手。历史经验告诉钢联人:对立求解,解在自己。退一步海阔天空,退是为了更好地进。一生二,二生矛盾,事物是一分为二的。钢联人的智慧是用来合二为一的,使矛盾在统一中求得和谐。合利,让钢联创造更多的财富。 合,还有“和”的意义,首先和气是待人处世的基本态度。懂得事理,善于妥协;心胸豁达,不钻牛角尖;能够心平气和地看待问题,既不怄气,也不憋气。其次和谐是判断事物的基本标准。讲求和谐就是要研究结构的和谐,运行的和谐,发展的和谐。再次和合是促成发展的根本途径。和合可以理解为用物理方法去“合”成一种新的事物,和合的具体心态是有机组合。合者,和而不同也。
知识经济时代毫无疑问需要知识,知识就是力量,知识就是生产力,有知识的人越多,群体离文明就越近一些。书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。知识,除了学校学到的专业知识,还有工作以后学到的业务知识。世界是变化的,知识是丰富多彩的,所以学习知识,当永不止步! 知识毋庸置疑属于智慧的范畴,但有知识并不等于有文化,有知识有文化的人才算有智慧的人。怎样算有文化?有文化的人至少有一颗美丽心灵,无害人之心;至少讲文明懂礼貌;至少知恩图报,诚实守信;至少懂得有所作为的道理。 有智慧的人深知“君子爱财,取之有道”的文化内涵,这个“道”就是帮助别人成功,就是顺其自然,就是顺应时代的变化,就是顺应民意的选择。

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